ヤクザライクドラゴンマネジメントガイド：ヤクザ7株主総会のマスター方法

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このヤクザライクアドラゴン管理ガイドは、株主総会をマスターするために不可欠です。一番菓子を経営している間、あなたはライスクラッカービジネスを構築し、横浜で最高になろうとしています。結局のところ、あなたが側で別のビジネスを運営していないのであれば、それはヤクザゲームではありません。あなたにとって、それはただの資本主義です。適切なスタッフの検索、店舗のアップグレード、トレーニングなどに加えて、すべての事業期間の終わりに株主総会の議長を務めます。これらの会議では、すべてが順調に進んでいること、そして継続するためにスポンサーのサポートが欲しいことをスポンサーに納得させる必要があります。ただし、他のすべてが失敗した場合は、もう1つの選択肢があります。申し訳ありません。

一見、これはそれほど重要ではないように思われるかもしれませんが、私たちは違いを求めています。株主総会に失敗すると、経営陣のランクが下がるなど、深刻な結果を招く可能性があります。ニック・オガタが訪問してビジネスを排除する前にトップ100または50に到達しようとすると、ひどい結果になります。それはまたあなたの従業員の士気とあなたのビジネスの評判を傷つけます。ですから、経営陣で上手くやりたいのなら、株主総会で上手になるのは当然のことです。しかし、心配しないでください。私たちがお手伝いします。

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ドラゴンの株主総会のようにヤクザの準備をする

ゲームは株主総会を説明しようとしますが、残念ながら、それがあなたに投げかける写真や情報のいくつかを説明するのはかなり苦手です。一つには、従業員を募集して不動産を購入できる管理画面を見ながら、株主総会で誰と対戦するかを確認するオプションもあることを知らないのです。株主総会を始める前に、戦略を分析できるように、それを確認する必要があります。

例を挙げましょう。次の画像を見てください。

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この画面を使用すると、次回の会議の3人の株主のレベルに異なる色の円が付いていることがわかります。 1つは青、1つは赤、もう1つは緑です。画面の左側に、同じ色（青、赤、緑）が表示されます。これらの株主はそれらの色にリンクされており、株主総会でこれらの主題に焦点を当てます。青は純資産に関心があり、赤は従業員の管理方法に関心があり、緑は事業期間中に行った現在の売上に関心があります。

ただし、これらの色は、誰が何を気にかけているのかを示すためだけのものではありません。画面の右上に注目すると、以前のヤクザのプレイヤーに似た円が表示されます。そのミッシュマッシュされた色の円が何を意味するのかわからない人のために、説明します。緑は青を打ち、赤は赤を打ち、次に緑を打ちます。それはじゃんけんの公式をたどる円であり、株主と一緒にそれを出すときに頼る必要があるのはこの方法です。たとえば、敵が3人いて、赤い円が2つ、緑が1つある場合、戦闘に最適な青と赤の従業員を含める必要があります。

また、パートタイムの従業員の肩書きの横に、彼らのレベルではない数字があることもわかります。これは、会議で従業員を「演じる」ために必要なパワーです。ご覧のとおり、ここでの総パワーは40なので、最初の従業員を演じるとしたら、33のパワーが残ります。

よく見ると、役員室のメンバーと従業員の両方が、レベルの横に笑顔または怒りの顔をしていることがわかります。対戦相手が怒っている場合は良くありませんが、従業員が怒っている場合はさらに悪いことになります。したがって、取締役会の前に行う最善のことは、株主総会に向かう前に、従業員をスパで扱うか、従業員セクションのオートケアを使用してゲームに任せることで、従業員に愛情を与えることです。従業員が前向きであるほど、会議に成功する可能性が高くなります。

従業員の統計を理解する

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「戦い」に向かうのに最適な従業員を選ぶには、従業員の統計とは何か、株主総会で彼らが何に貢献するかを知り、理解する必要があります。ご覧のとおり、株主総会のタグの下に統計が表示されています。これらは、注目する必要がある唯一の統計です。

カリスマ -これは従業員の攻撃力であり、従業員をレベルアップすることで改善できます。カリスマ性が高いほど、従業員は戦闘でより多くのダメージを与えます。

粘り強さ -これはあなたの従業員の健康であり、カリスマのように、あなたの従業員をレベルアップすることによって改善することができます。

コマンドコスト -これは、反対株主に反対する従業員を選ぶために必要な力です。

戦いへ行く

以上のことをすべて終えたら、戦いに向かい、太陽が輝かない恩知らずのスポンサーを蹴りましょう。

ゲームのこのセクションでは、このガイドから学んだすべての情報を実行に移す必要があります。最初は少し圧倒されるように聞こえるかもしれませんが、私たちがあなたに与えることができる1つのヒントがあるとすれば、戦闘中に苦労している場合は、一時停止ボタンを押して息を吸うことができます。何度も助けてくれました！

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戦いに！紹介のカットシーンの後、スポンサーからの質問に答える必要があります。最初に話したいスポンサーを選択できますが、待つ時間が長くなるほど、彼らは焦り、長く待たされると…サポートメーターと従業員の健康に時間がかかることに注意してください。打つ。もちろん、待つことには何の問題もありません。毎秒、より多くの力が得られるからですが、あまり長く待たないでください。

上の写真から、私たちに向かって叫んでいるスポンサーがダイアログボックスの上に青い盾を持っていることがわかります。これは、シールドを貫通してスポンサーを攻撃に対して脆弱なままにするために、環境に配慮した従業員が必要になることを意味するため、重要です。この画像では、スポンサーとシールドは同じ色ですが、スポンサーが青色で、ダイアログボックスに緑色のシールドがある場合は、赤色の従業員を使用してシールドを分解してから、緑色の従業員を使用してダメージを与えます。たくさんの記憶に残るので、圧倒されたと感じたら一時停止することをお勧めします。

スポンサーと議論するときは、スポンサーの赤いバーにも注意する必要があります。それが彼らの粘り強さ、別名ヘルスバーであり、シールドが下がっているときにのみ短縮することができます。ヘルスバーが最も小さいスポンサーを最初に選ぶことをお勧めします。スポンサーは勝利するのがはるかに簡単であり、より強力な敵から少なくともある程度のヘルスをノックアウトするのに十分なパワーがあります。結局のところ、試合に勝つために必要なのは100％のサポートだけであり、すべての株主スポンサーをあなたの味方にする必要はありません。 1つ以上持つのが最善です。

力を待つのに苦労していて、敵があなたのサポートを引き裂く余地を残している場合、選択肢は1つだけです...

申し訳ありません

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右下隅に、その上に3つの小さなリングがあるリングが表示されます。これはあなたの「ごめんなさい」ボタンです、そしてそれを押すことはあなたに一番を謝罪させるオプションを与えるでしょう。 「申し訳ありません」には3つのレベルがあり、敵を驚かせることから、適切なタイミングで使用すれば敵の体力を0に下げることまでさまざまです。これは非常に役立ち、戦闘で敵を戦術的に打ち負かすために使用できます。

株主総会の戦いに勝つために必要なすべてがわかったので、そこに行って、一番が世界で最高のビジネスマネジャーであることをみんなに証明してください！